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Über uns Der Verein KLIMA ist für Menschen gegründet worden, die aufgrund unzulässiger Methoden der Auseinandersetzung am Arbeitsplatz ("Mobbing") persönlich gravierende negative Erfahrungen gemacht haben, als Folge davon gesundheitlich geschädigt, arbeitslos oder auf andere Weise sozial isoliert worden sind. Auf diesen Internetseiten finden Sie Informationen über Mobbing, über die Konsequenzen und insbesondere, wie Mobbing-Betroffene Hilfe finden können. Weitere Informationen über Klima e.V. gibt es hier. Wir laden Sie sehr herzlich ein, in unserem Forum über Fragen zum Thema Mobbing mit uns zu diskutieren und Ihre Meinung einzubringen. Hintergrundinformationen zu interessanten Diskussionspunkten aus dem Forum finden Sie ebenfalls unter konflikt-hilfe.de.Termine 1.Halbjahr 2013: Auch 2013 bietet KLIMA e.V. ein umfangreiches Programm für Mobbing-Opfer und Mobbing-Interessierte an. Die Termine im ersten Halbjahr zum Download Am 23. Mai 2013, dem Donnerstag nach Pfingsten, unterstützt KLIMA e. V. im Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE-Lageplan) den 16. Hamburger Workshop Konfliktlösung in Betrieben: "Ethisches Handeln im Unternehmen" Am Freitag, d. 24. Mai wird ab 11.00 Uhr eine Barkassenfahrt auf der Elbe stattfinden. Näheres auf dem Faltblatt für den 16. Hamburger Workshop zum Download "Konflikt- und Motivationsforschung
am Arbeitsplatz" im SS 2013 XXXV: Kein Entkommen aus der Mobbing-Spirale? Vorlesungsreihe Dr. Alfred Fleissner
Termine vom 04.06. - 09.07.2013 Entwurf einer Musterbetriebsvereinbarung für Klärungsbeauftragte Anstelle negativ besetzter Begriffe wie Konfliktberatung oder Streitschlichtung soll angeregt werden, mit der abrufbaren Musterbetriebsvereinbarung durch Klärungsbeauftragte zum frühest möglichen Zeitpunkt Probleme erkennen und bereinigen zu lassen. Die dafür notwendige fachkundige Schulung ist ebenso als relativ geringfügiger Kostenfaktor einzukalkulieren wie die Anschaffung von Feuerlöschern. Gerade weil man nicht will, dass es zu einer verheerenden Brandkatastrophe kommt, werden in diesem Sinne Präventionsmaßnahmen selbstverständlich für sinnvoll gehalten. Seltsamerweise können sich nervenaufreibende Konflikte aber oft ungebremst zu betrieblichen Katastrophen auswachsen. Die Zunahme psychischer Erkrankungen sollte da zu denken geben. www.vor-verurteilung.de: Kamiar M. hofft, dass seine Verbeamtung nicht länger hinaus gezögert wird! Obwohl mit Urteil des Hamburger Landgerichts vom 30.03.2011 der Freispruch aus der ersten Instanz beim Amtsgericht Hamburg-Blankenese bestätigt wurde und Innensenator Michael Neumann wieder einen Polizisten mehr zur Verfügung hat, wurde am 05.04.2012 in einer Verhandlung beim Hamburger Verwaltungsgericht zur Frage der Verbeamtung festgestellt, dass weitere Verfahren anhängig seien und daher noch abgewartet werden müsse. Hinweis: Im Ellert & Richter Verlag ist von Gerd Arentewicz, Alfred Fleissner und Dieter Struck ein empfehlenswertes Buch zum Thema "Mobbing: Psychoterror am Arbeitsplatz, in der Schule und im Internet - Tipps und Hilfsangebote" erschienen. Nach der Bundestagswahl (Europäische
Arbeitgeber und Gewerkschaften Anlässlich der Bundestagswahl hatte KLIMA e.V. die Parteien zu Stellungnahmen bezüglich Mobbing gebeten. Die Reaktionen der Parteien zu diesem wichtigen Thema blieben leider hinter unseren Erwartungen zurück. Auch und gerade nach der Bundestagwahl werden wir der Bundesregierung Denkanstöße für ein neues Mobbinggesetz geben. Auf der Seite www.antimobbing.de sind unsere Bemühungen dokumentiert.
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